Skriften säger i (Joel 3:10) låt de svaga säga att jag är stark och de fattiga säga att jag är rik. Det vill säga, du ska inte tala negativt, oavsett ditt nuvarande tillstånd.
Vad säger Bibeln om när vi är svaga Han är stark?
"Det är därför jag för Kristi skull njuter av svagheter, i förolämpningar, i svårigheter, i förföljelser, i svårigheter. För när jag är svag, då är jag stark."
Vad säger Bibeln om styrka och mod?
+ Femte Moseboken 31:6 Var stark och vid gott mod, var inte rädd eller rädd för dem; Ty HERREN, din Gud, är den som går med dig. Han kommer inte att lämna dig eller överge dig. + Psalm 27:1 Herren är mitt ljus och min frälsning; Vem ska jag frukta? HERREN är mitt livs styrka; För vem ska jag vara rädd?
Vad gör någon modig?
Mod är inte frånvaron av rädsla. Modiga människor känner rädsla, men de kan hantera och övervinna sin rädsla så att den inte hindrar dem från att vidta åtgärder. De använder ofta rädslan för att säkerställa att de inte är alltför självsäkra och att de vidtar lämpliga åtgärder.
Hur gör jag mitt barn modigt?
Här är några sätt du kan hjälpa ditt barn att bli modigt på:
- Erkänn ditt barns känslor.
- Erbjudande information.
- Låt ditt barn låna ditt självförtroende.
- Ta små steg.
- Berätta historier om kamp och segra sedan.
- Modell tapperhet.
Hur kan du hjälpa någon bättre själv?
Här är en titt på några sätt att bygga in självförbättring i din dagliga rutin och släppa negativa tankar om dig själv.
- Odla tacksamhet.
- Hälsa alla du möter.
- Prova en digital detox.
- Använd positivt självprat.
- Utöva slumpmässiga handlingar av vänlighet.
- Ät minst en måltid medvetet.
- Få tillräckligt med sömn.
- Andas medvetet.
Hur skulle du som ledare inspirera ditt team att agera?
8 ledaregenskaper för att motivera och inspirera ditt team
- Ge en vision och ett syfte. Skapa en inspirerande framtidsvision som också ger ditt team ett syfte – något att se fram emot och något att arbeta mot.
- Sätt tydliga mål.
- Föregå med gott exempel.
- Uppmuntra lagarbete.
- Var optimistisk och positiv.
- Ge beröm och belöningar.
- Kommunicera med teamet.
- Styrka teammedlemmar.