Vad är skyddad kraftuttag? Protected PTO ger betald och frånvaroskyddad tid borta från jobbet när du är sjuk, måste ta hand om en familjemedlem eller för någon annan oväntad händelse som gör att du missar jobbet. Din totala PTO-intjäning är uppdelad i två separata hinkar: PTO och Protected PTO.
Kan jag använda skyddat kraftuttag för att lämna tidigt?
Protected PTO ger betald och frånvaroskyddad tid borta från jobbet när du är sjuk, måste ta hand om en familjemedlem eller för någon annan oväntad händelse som gör att du missar jobbet. Det skyddade kraftuttaget kan användas för att täcka en frånvaro eller sen ankomst eller tidig avgång från ditt skift av någon anledning i stort sett.
När kan du använda Ppto på Walmart?
När det gäller ditt oinformerade inlägg: Du kan använda din PPTO när du vill så länge du har tillräckligt. Du kan använda den för att komma in sent, gå hem tidigt, ta en ledig dag. Vad du vill kan du använda det. De enda som inte kan använda kraftuttaget är nyanställda som måste vänta 90 dagar.
Måste kraftuttaget vara godkänt?
För att ta PTO krävs två dagars varsel till handledaren och personalen om inte PTO används för legitim, oväntad sjukdom eller nödsituationer. (Använd formuläret för betald ledighet för att begära PTO.) I alla fall måste PTO godkännas av den anställdes chef i förväg.
Hur lång tid tar det att ackumulera kraftuttag?
Om du får månadslön dividerar du det totala antalet timmar du tjänar på årligen med 12 månader under året. Om du får betalt två gånger i månaden delar du det totala antalet timmar med 12. Om du till exempel får 15 dagars ledighet per år kommer du att samla ihop 120 timmar PTO under loppet av ett år
Hur fungerar PTO när du slutar?
När en anställd slutar eller blir uppsagd eller uppsagd ska all intjänad, oanvänd semestertid inkluderas i den anställdes slutlönecheck. Enligt kalifornisk lag är PTO och semester löner som har tjänats in av, men ännu inte betalats ut till, den anställde. När du väl har tjänat in semester eller PTO kan den inte tas bort.
Vad händer om en anställd sägs upp eller slutar med ett negativt PTO-saldo?
Om en anställd sägs upp eller slutar med ett negativt betald ledigt saldo, kanske du kan dra av lönen som förskotterades från deras slutliga lönecheck. Nyckelordet här är "mätt" eftersom det beror på dina statliga lagar. Federal lag tillåter dock att förskottslönen dras av